人力資源市場運行概況
本文統計的供求數據來自市本級公共人力資源機構-無錫市人才服務中心，以及江陰、宜興等市（縣）區公共就業服務機構，均為本期有效數，經匯總分析，可基本反映無錫地區人力資源市場的運行情況。
1、一季度節后用工高峰后，供求總量明顯回落
根據無錫市統計局發布的《無錫市國民經濟運行情況簡析》，2023年1—5月，全市上下堅持穩中求進的工作總基調，全力以赴拼經濟、促發展，生產需求穩步改善，投資拉動作用增強，經濟運行延續恢復態勢，總體平穩向好。
2023年二季度，各類用人單位通過市、區兩級公共就業服務機構招聘人員114716人，同期進入市場尋找工作的求職人員共有95476人，求人倍率為1.25，人力資源市場呈現出需求人數多于求職人數的態勢。與上季度相比，需求人數和求職人數分別減少了28219人和15269人，降幅分別為19.74%和13.78%；與去年同期相比，需求人數減少了4996人，降幅為4.17%，求職人數增加了8341人，增幅為9.57%。
供求總體人數
| 需求人數 | 求職人數 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效數 | 114716 | 95476 | 1.25 |
（求人倍率=需求人數/求職人數）
2、第三產業較快恢復，用人需求環比上升
第一、二、三產業的需求比重依次為0.10%、60.08%和39.83%。與上季度相比，第二產業需求比重下降了5.87個百分點，第三產業需求比重增加了5.9個百分點。由此可見，第三產業生產活動總體呈現恢復態勢，用人需求比重相比于上一季度明顯上升，第三產業恢復速度快于第一、第二產業。
3、主要行業需求比重均呈現不同程度上漲
各行業中，制造業、居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業的用人需求居前三位，需求比重依次為55.10%、7.78%和7.64%。受到經濟運行延續恢復態勢影響，位居前三位的行業需求人數均有不同程度的上升，經濟呈現出積極恢復的良好態勢。與去年同期相比，制造業的需求比重上升了1.22個百分點。與上季度和去年同期相比，居民服務和其他服務業的需求比重分別上升了1.5個百分點和3.38個百分點；住宿和餐飲業的用人需求比重分別上升了1.93和0.21個百分點。
4、有限責任公司、股份有限公司用人需求比重有所增加
二季度，企業的需求人數為110837人，占需求總量的96.62%；機關、事業單位的需求人數為239人（進入公共人力資源機構求職數），占需求總量的0.21%。各類企業之中，有限責任公司、私營企業、股份有限公司用人需求居前三，需求比重分別為53.08%、14.59%和10.8%。與上季度和去年同期相比，有限責任公司的用人需求分別上升了10.25和1.47個百分點；股份有限公司的用人需求分別上升了0.52和0.57個百分點；私營企業的用人需求比重比上季度下降了1.67個百分點，比去年同期上升了5.46個百分點。
5、專業技術人員延續供不應求局面
從供求狀況對比看，農林牧漁水利生產人員、專業技術人員供不應求的矛盾較為突出，求人倍率分別為1.68和1.32。尤其是專業技術人員，已經連續六個統計周期處于供不應求狀態，求人倍率居高不下。
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業服務業人員兩大職業類別的用人需求比重分別為42.59%和21.24%，求職比重分別為42.54%和19.53%。這一供求數據顯示，生產運輸設備操作工、商業服務業人員既是需求主體、又是求職主體，與我市產業結構高度匹配。
相比今年春節后用工需求走高，二季度各行業用工需求有所回落。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重降低了2.4個百分點，但是求職比重增加了2.12個百分點，商業服務業人員的需求比重和求職比重比上季度分別下降了1.94和0.18個百分點。
6、本地經濟運行恢復態勢推高外埠人員求職比重
求職人員中，本地失業人員占到50.53%，外埠人員占35.73%。數據顯示，外埠人員的求職比重較上季度和去年同期分別上升了2.94和6.58個百分點。受近2023年春節過后全市經濟運行恢復態勢影響，以及穩就業、保就業等利好政策持續施行,人力資源供求市場景氣度繼續回升，無錫的城市吸引力也對人才聚集產生正向作用，帶動外埠人才向更有活力的人力資源區域流動。
7、用人需求結構和求職人員結構總體穩定
統計數據顯示，青壯年既是需求主體，也是求職主體。25-34歲年齡組的需求比重和求職比重均最高，分別為41.06%、求職比重為44.38%；45歲以上年齡組的需求比重和求職比重最低。與上季度和去年同期相比，各組比重有升有降，總體來說起伏不大，較為穩定。從供求狀況對比看，45歲以上年齡組的求人倍率最低，僅為0.51。
2023年三季度人力資源市場趨勢研判
1、供求總量穩步回升
進入2023年三季度，預計人力資源市場的供求總量保持穩步回升狀態，市場將延續勞動力需求略大于供給的態勢，求人倍率運行在1.3-1.4的區間內，求職人員的擇業壓力相對緩和。各行業中，制造業用人需求將繼續以“領頭羊”的身份帶動我市人力資源供求市場穩步回升，交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務和軟件業繼續保持小幅增長，預計第三產業的用人需求將維持一季度的增長態勢。各類企業中，外商投資企業、私營企業的用人需求將有所下降。求職人員中，預計外埠人員的求職人數經歷了今年第一、第二季度連續增加后，將進入下降通道；三季度應屆高校畢業生的求職人數將有較大幅度增長。雖然供求總量性矛盾相對緩和，但結構性矛盾仍將長期存在。供需失衡是表象，勞動力素質與產業發展不適配是問題根源。
2、制造業高技能人才數量少、比例低、招聘難
三季度，制造業企業招工難問題將繼續存在，預計商業服務業人員、中高級技能人才供不應求的缺口仍將存在，結構性就業矛盾仍然凸顯。技能人才群體主要聚集于以制造業為主第二產業，在人力資源供求市場中，技能人才供給不足，尤其是高技能人才數量少、比例低、招聘難，技能人才的勞動報酬有待提高。三季度將迎來2023屆畢業生正式簽約入職，又一批新人將加入技能人才大軍。以“00后”為主的新生代技能人才群體的就業動機在發生變化，由過去的謀生存變成了求發展，相較于簡單重復、價值含量低、晉升空間小的工廠職位，新生代技能人才群體更傾向于選擇技術含量高、安全性高、未來發展好的職位。數據顯示，我市技能人才的“求人倍率”長期在1.3以上，技能人才尤其是高技能人才供給不足已經成為困擾制造業發展的難題。
第一、二、三產業的需求人數依次為112人、68917人和45687人，需求比重分別為0.10%、60.08%和39.83%。受到市場經濟“看不見的手”自行調節功能的影響，三大產業的人力資源市場需求比重也呈現出了此起彼伏的特征。與上季度相比，第二產業的需求比重下降了5.87個百分點，第三產業的需求比重上升了5.9個百分點。和去年同期相比，第二產業的需求比重上升了2.22個百分點，第三產業的需求比重下降了1.71個百分點。
按產業分組的需求人數
| 產業 | 需求人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比 需求變化 （百分點） |
與去年同期相比 需求變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
| 第一產業 | 112 | 0.10 | -0.02 | -0.50 |
| 第二產業 | 68917 | 60.08 | -5.87 | +2.22 |
| 第三產業 | 45687 | 39.83 | +5.90 | -1.71 |
| 合計 | 114716 | 100.00 | / | / |
按產業分組的需求人數所占比重
各類職業供求情況
各職業大類中，生產運輸設備操作工、商業服務業人員是需求主體和求職主體。用人需求比重分別為42.59%和21.24%，求職比重分別為42.54%和19.53%。與上季度相比，生產運輸設備操作工的需求比重降低了2.4個百分點，但是求職比重增加了2.12個百分點；與上季度相比，商業服務業人員的需求比重和求職比重分別下降了1.94和0.18個百分點。
從供求狀況對比看，農林牧漁水利生產人員、專業技術人員供不應求的矛盾較為突出，求人倍率分別為1.68和1.32。
按職業（大類）分組的供求人數
| 職業 類別 |
勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比需求變化（百分點） | 與去年同期相比需求變化（百分點） | 求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度相比求職變化（百分點） | 與去年同期相比求職變化（百分點） | 求人 倍率 |
與上季度相比變化 | 與去年同期相比變化 | |
| 單位負責人 | 1,197 | 1.04 | -0.38 | -0.03 | 2,049 | 2.15 | -0.85 | 0.50 | 0.58 | -0.03 | -0.31 |
| 專業技 術人員 |
16,385 | 14.28 | -0.14 | 1.50 | 12,281 | 12.86 | -0.39 | 2.00 | 1.32 | -0.07 | -0.30 |
| 辦事人員 和有關人員 |
10,761 | 9.38 | -1.42 | 0.69 | 12,311 | 12.89 | -2.79 | 0.97 | 0.87 | -0.01 | -0.13 |
| 商業和服 務業人員 |
24,371 | 21.24 | 1.94 | -0.74 | 18,648 | 19.53 | 0.18 | -1.51 | 1.29 | 0.01 | -0.14 |
| 農林牧漁水 利生產人員 |
116 | 0.10 | -0.01 | -0.61 | 68 | 0.07 | 0.04 | -1.04 | 1.68 | / | 0.80 |
| 生產運輸設 備操作工 |
48,853 | 42.59 | -2.40 | 1.98 | 40,620 | 42.54 | 2.12 | 6.89 | 1.19 | -0.23 | -0.38 |
| 其他 | 13,033 | 11.36 | 2.40 | -2.79 | 8,589 | 9.00 | 1.65 | -7.87 | 1.50 | -0.06 | 0.35 |
| 無要求 | - | - | - | - | 910 | 0.95 | 0.04 | 0.06 | - | - | - |
| 合計 | 114,716 | 100.0 | - | - | 95,476 | 100.0 | - | - | 1.25 | -0.04 | -0.12 |
【注】關于求人倍率的計算：表中“無要求”一欄數據，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”、“年齡”、“文化程度”、“技術等級”表中“無要求”一欄處理方法同此表。
按職業（大類）分組的供求人數
求職人員構成情況
從求職人員的類別看，本地失業人員和外埠人員是兩大求職主力，分別占求職總量的50.53%和35.73%，本市農村人員占6.09%、在業人員占6.34%。外埠人員的求職比重較上季度和去年同期分別上升了2.94和6.58個百分點。
按求職人員類別分組的求職人數
| 求職人員類別 | 求職人數 | 所占比重（%） | 與上季度相比求職變化 （百分點） |
與去年同期相比求職變化 （百分點） |
|---|---|---|---|---|
新成長失業青年 |
23304 | 24.41 | 3.35 | 0.80 |
其中：應屆高校畢業生 |
13621 | 58.45 | 3.35 | 10.48 |
就業轉失業人員 |
23473 | 24.59 | -1.80 | 3.69 |
其他失業人員 |
1461 | 1.53 | -2.30 | -4.36 |
在業人員 |
6053 | 6.34 | -2.37 | 2.00 |
退休人員 |
368 | 0.39 | 0.02 | -0.11 |
在學人員 |
883 | 0.92 | 0.03 | -1.68 |
本市農村人員 |
5818 | 6.09 | 0.14 | -6.92 |
外埠人員 |
34116 | 35.73 | 2.94 | 6.58 |
合計 |
95476 |
100.0 |
- |
- |
按求職人員類別分組的求職結構
招聘、應聘條件情況
求職人員中，男、女求職人員的比重分別為52.76%和47.24%。與上季度相比，男性求職者的比重下降了0.34個百分點，女性求職者的比重上升了0.34個百分點。從歷年來看，求職人員的性別結構均較為穩定。
按性別分組的供求人數
| 性別 | 勞動力供求人數比較 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比需求 變化（百分點） |
與去年同期 相比需求 變化（百分點） |
求職 人數 |
所占 比重 |
與上季度 相比求職 變化（百分點） |
與去年同期 相比求職 變化（百分點） |
求人 倍率 |
與上季度 相比變化 |
與去年同期 相比變化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 50374 | 52.76 | -0.34 | -1.16 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 45102 | 47.24 | +0.34 | +1.16 | —— | —— | —— |
| 無要求 | 114716 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合計 | 114716 | 100.00 | — | — | 95476 | 0.00 | — | — | — | — | — |
